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「クラウド型給与計算ソフトでの給与処理」

セミナー・執筆
05 /18 2018
というタイトルの記事を日本法令のビジネスガイドで執筆致しました。
 給与計算の仕方についての記事や書籍は世間にあふれているけど、給与計算ソフトの使い方についての記事はあまり見ないのが現状です。実は給与計算のアウトソーシング会社に勤務しているベテラン給与計算担当者は高いスキルを持っていたりするのですが、そのノウハウはあまり書籍化されていません。アウトソーシング会社の給与担当者は、大量の給与計算処理に日々追われていて時間がないですし、そもそも普通の会社員なので記事や執筆の依頼が来ることもないからです。会社側も執筆だのコンサルだの余計なことはしなくてもいいから、一件でも多く給与計算処理をやってくれ、というスタンスであることがほとんどです。勿体ないなと思います。
 というわけで、アウトソーシング会社の勤務経験がある社労士である私が、給与計算について書いてみようと思ったのが、日本法令から出版された「給与計算標準ハンドブック」であり、そのご縁で執筆させていただいているのが、月刊ビジネスガイドの「相談室」での連載です。アウトソーシングの現場を経験した人でないと気づかない情報などを、今後も書いていきたいと思っています。
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永井知子 / Tomoko Nagai

 特定社会保険労務士。一般社団法人 未来友 国際労務アドバイザー。青山学院大学大学院 法学研究科修士課程(ビジネスロー)修了。外国人技能実習適正化事業 適正化指導専門家。
 2004年社会保険労務士試験に合格。アウトソーシング会社で10年以上、主に外資系企業の社会・労働保険手続、給与計算、労務管理などを担当。会社員として勤務しながら、雑誌の記事執筆、書籍の出版、セミナー講師などを数多く経験しているが、そのほとんどは会社経由での依頼ではなく、指名での依頼。
 外資系企業・外国人経営者・従業員向けの英語対応、英文雇用契約書・英文就業規則、労務コンサル、人事・評価制度作成、海外赴任規程作成、給料計算、上場を目指す企業の労務監査、確定拠出年金制度の導入サポートなど幅広い業務に対応。